면접 · 국민은행 / 금융사무
안녕하세요, 은행 PT면접의 기본적인 진행방식도 몰라 여쭤봅니다. 문제로는 ex) 비이자수익 확대 방법/ 해당지점 사업여건 분석 및 증대방안 이런 것들이 나온다고 하던데, 이에 대한 해결책을 PPT로 만들어 발표하면 되는 걸까요? 아니면 단순히 인성면접처럼 말로만 하는 건가요? 기본적인 질문에 답해주셔서 미리 감사드립니다.
2025.12.31
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안녕하세요, 증권사 pb 입사 -> 은행 pb로 경력직 입사 와, 은행 행원 입사 -> 은행 pb 중 어떤 루트를 더 추천하시는지 알고 싶습니다! 감사합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요, 증권사 pb 입사 -> 은행 pb로 경력직 입사 와, 은행 행원 입사 -> 은행 pb 중 어떤 루트를 더 추천하시는지 알고 싶습니다! 감사합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 5
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 면접장에서 지원자에게 즉각적인 솔루션, 대안 제시를 요구하는 경우에는 PPT로 만들어 작성하는 방식보다는 A4 용지에 솔루션, 대안 작성후 면접관에게 별도 제출하는 방식으로 진행될 가능성이 높습니다. * 면접장 현장에서 지원자에게 솔루션, 대안을 제시했을 때 제한된 면접 시간 특성상 PPT로 작성하여 제출하는 방식은 한계점이 존재합니다. 솔루션, 대안을 제시하실 때 다음 사항에 대해 일목요연하게 명확한 흐름을 제시해주시기 바랍니다. => 주제, 문제점, 분석 Point, 해결방안, 기대효과 참고하십시오.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언 드리면, 은행 PT면접은 ‘말로 푸는 인성면접’이 아니라 ‘자료를 만들어 설득하는 미니 컨설팅 과제’에 가깝습니다. 보통 제시된 주제(비이자수익 확대, 지점 사업여건 분석 등)를 받고 30~60분 내외 준비시간 동안 간단한 PPT나 A4 자료를 직접 작성한 뒤 발표합니다. 즉, 해결책을 구조화해 현황 → 문제 정의 → 원인 → 실행 방안 → 기대 효과 흐름으로 정리해 설명하면 됩니다. 형식은 완성도 높은 PPT보다 논리와 우선순위가 핵심이며, 발표 후에는 왜 그렇게 판단했는지에 대한 질문이 이어집니다. 지금 단계에서는 디자인보다 은행 관점에서 현실적인 판단을 말할 수 있는 연습을 하는 게 가장 중요합니다.
